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。好像有点偏题啦说下事情的原委吧，回来上班后今年同事之间偶尔还会讨论下今年整体情况不理想，要好好的工作，因为心里也有点担心被公司辞掉或减工资，所以大家都拼命的在工作，我这个同事呢竟然跑到老板那去要求加工资，而且加工资的理由是和我拿一样的工资，但觉得工作量比我多，这什么goupi理由，老板反复说了今年情况特殊，业绩不理由，今年不加工资，然后又说不加工资说辞职，（当然这只是随便说说，因为从这个同事从来公司上班的第一年就说辞职这个事了，但一直也没见真的想辞职）理由还是说工资和我一样多，工作量比我多，（当然这样说是不实际的）老板说你如果觉得工作量多那就分点给我，这我以前也找老板谈过，说我现在的工作量可以适当的再给我增加点工作，但老板说我们公司就这些事，慢慢后面有工作量了会给我增加，每个人的工作量都不多当我第一时间知道这个同事找老板说工作量事情的时候，我也是第一时间找了老板说那就把工作分点给我吧，老板说可以呀，后面老板让这个同事分工作量给我的时候她又不分，也不辞职了，当然工资是没有给她，确实这位同事的工作量并不多，只是想在这个时候找老板谈这个事，估计是想让老板给我减工资，今年这种疫情情况下找个理由让老板给我降工资，还好我们老板算明智并没有被这个同事给影响。。没有人期望泰姬陵在这个地方像豪华一样，但是干净整洁的房间不是我们的权利，尤其是当我们付款时吗。"虽然内阁批准了对南非移民法规的让步，但南非机场的移民官员尚未开始实施这些变化。za"。经历即是经验，写出来与需者共享。在周六和周日，会议将研究影响当今社会的各种因素，选择了四个广泛的主题，涉及社会，旅游，教育和旅游领域 Politics。"上有天堂，下有苏杭。如果您的鞋子不匹配，请不要担心。co。Lainie 拥有超过 18 年的高能量设计，让客户眼花缭乱，将她的艺术才华借给了重要的企业。克拉森说，调查人员目前无法找到任何关于合作指控的证据。集团较少依赖众所周知的波动性较大的航空业务，这些业务非常依赖整体经济的表现。

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